• Assume uma função completa de Payroll e Administração de RH.
• Procuramos um perfil experiente e com disponibilidade imediata.

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma instituição bancária e financeira de dimensão internacional, com uma oferta diversificada de soluções de financiamento e serviços bancários, mantendo igualmente uma forte ligação aos setores automóvel e da mobilidade. Inserido num contexto internacional, combina a experiência do setor bancário com uma abordagem especializada às necessidades de particulares e empresas.

Descrição

• Recolher e validar informação mensal de assiduidade, horas extra, prémios, faltas e licenças, garantindo a preparação do processamento salarial;
• Manter atualizados o software de Payroll/RH e os dados dos colaboradores;
• Preparar relatórios mensais de RH e apoiar processos de auditoria interna ou externa;
• Apoiar os processos de onboarding e offboarding, incluindo recolha de documentação e inserção de informação em sistema;
• Acompanhar a administração dos benefícios, funcionando como ponto de contacto para os colaboradores;
• Esclarecer questões relacionadas com recibos de vencimento, férias, impostos e políticas internas.

Perfil ideal

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área equivalente;
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de Payroll e Administração de RH;
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral e fiscalidade aplicada ao trabalho;
• Domínio avançado de Microsoft Excel, nomeadamente VLOOKUPs e tabelas dinâmicas;
• Perfil organizado, rigoroso e com boa capacidade de comunicação;
• Disponibilidade imediata.

Vantagens

A oportunidade de integrar uma função abrangente na área de Recursos Humanos, combinando uma forte componente de Payroll e Administração de Pessoal com responsabilidades mais transversais de HR, permitindo uma participação próxima em diferentes momentos do ciclo de vida dos colaboradores.