Posizione: Infermiere/a professionale
Sede: Brescia, Italia

Ricerchiamo infermieri professionali qualificati per lavorare presso cliniche e strutture geriatriche (RSA) in Italia.

Requisiti
I candidati devono:
Possedere una qualifica professionale di infermiere ottenuta nel paese di origine;
Essere iscritti all'albo professionale degli infermieri del proprio paese, ove previsto;
Avere una buona conoscenza della lingua italiana;
Soddisfare i requisiti legali necessari per esercitare la professione infermieristica in Italia;
Completare le procedure richieste per il riconoscimento/equipollenza della propria qualifica infermieristica in Italia;
Ottenere, ove previsto, l'iscrizione all'albo professionale FNOPI.

Supporto prima dell'arrivo in Italia
L'azienda supporterà gli infermieri selezionati fornendo informazioni sulle procedure amministrative necessarie per:
Riconoscimento/equipollenza della qualifica professionale infermieristica;
Richiesta del visto;
Documentazione richiesta dalle autorità italiane;
Altre procedure burocratiche richieste nel paese di origine del candidato.
Ai candidati sarà richiesto di completare le procedure necessarie per il riconoscimento della qualifica professionale e, ove previsto, l'iscrizione alla FNOPI.
Il trasferimento in Italia avverrà solo dopo la verifica della regolarità della posizione professionale dell'infermiere/a in conformità con la normativa italiana.

Condizioni di impiego

All'arrivo in Italia, l'infermiere/a sarà inizialmente assunto/a dal Cliente come lavoratore dipendente, in conformità con la normativa italiana, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (C.C.N.L.) applicabile e le norme vigenti in materia di immigrazione e lavoro.

Entro 30 giorni dall'arrivo in Italia, l'infermiere/a e il Cliente si impegnano a sottoscrivere un accordo a tempo indeterminato per la prestazione di servizi come infermiere/a libero professionista, subordinatamente al completamento delle relative procedure amministrative.

L'avvio dell'attività di libero professionista dipenderà dai tempi necessari per completare tutte le procedure burocratiche pertinenti.

Orario di lavoro
Contratto di lavoro iniziale come dipendente:
165 ore mensili.

Infermiere/a libero professionista:
Minimo 160 ore mensili;
Esclusi i periodi di inattività o forza maggiore.
L'orario di lavoro effettivo sarà concordato con ciascuna clinica o struttura geriatrica, in base alle esigenze del reparto a cui l'infermiere/a verrà assegnato/a. Retribuzione
3.200 € lordi mensili per 160 ore di lavoro.
Tale retribuzione si applica ai turni diurni, notturni, feriali e festivi.
Eventuali ore lavorate in eccedenza rispetto alle 160 mensili stabilite saranno retribuite alla stessa tariffa, calcolata in proporzione alle ore effettivamente lavorate.
Il pagamento avverrà tramite bonifico bancario sul conto dell'infermiere/a entro il 15° giorno del mese successivo a quello in cui sono state prestate le prestazioni.

Periodo di inattività annuale
L'infermiere/a (in regime di lavoro autonomo) avrà diritto a un mese di inattività all'anno, fruibile in due periodi da 15 giorni ciascuno.

Alloggio
Il Cliente si impegna a fornire all'infermiere/a un appartamento o una sistemazione equivalente per tutta la durata del contratto.
Le spese relative a:
Affitto;
Utenze (acqua, elettricità, gas, ecc.);
Spese accessorie;
saranno a carico esclusivo dell'infermiere/a.

Viaggio verso l'Italia
Le spese di viaggio dal paese di origine dell'infermiere/a all'Italia saranno a carico dell'infermiere/a stesso/a.

Durata
Il rapporto contrattuale sarà inizialmente stabilito per la durata di un anno, fatte salve le condizioni previste nel relativo contratto.