Formação nas áreas de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou similares;
Experiência em processamento salarial e legislação laboral portuguesa (preferencialmente, mas não eliminatória);
Conhecimentos de software PMR e/ou PHC serão valorizados;
Rigor, sentido de responsabilidade e organização;
Capacidade de aprendizagem e adaptação;
Boa comunicação e trabalho em equipa.