Caracterização do posto de trabalho: PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM TÉCNICO DE SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO PARA O DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL E GEORRECUROS DA FACULDADE DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, A TERMO RESOLUTIVO CERTO (Pr. 1481).1 - Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores do seguinte requisito mínimo:Formação habilitacional de nível 4 ou superior do Quadro Nacional de Qualificações, nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da CNAEF, aprovada pela Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de dezembro, na sua redação atual *1 / *2.*1 Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino estrangeira, terá de ser reconhecida por instituição de ensino portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 227/2005, de 28 de dezembro, que define o regime de concessão de equivalência de habilitações estrangeiras dos ensinos básico e secundário, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato da contratação.*2 Os titulares de habilitação superior à mínima exigida no ponto 1 do presente Edital deverão submeter obrigatoriamente o certificado correspondente à habilitação mínima exigida naquele ponto, sob pena de exclusão do procedimento. Sem prejuízo do disposto anteriormente, os(as) candidatos(as) poderão ainda juntar os certificados relativos a habilitações académicas superiores que possuam.2 - Condições de Preferência:a) Formação profissional comprovada na área de informática;b) Experiência Profissional, devidamente comprovada, no desempenho efetivo de funções na área de Informática, preferencialmente complementada com experiência na área de Eletrónica, sendo valorizada a experiência relevante para o exercício das funções a contratar, designadamente nas seguintes vertentes:• Experiência em programação em C++, Python e Java, em particular no contexto de sistemas de simulação, controlo de equipamentos, processamento de dados e apoio a ambientes laboratoriais tecnológicos• Experiência em sistemas de redes e comunicação de dados;• Experiência em desenvolvimento de web;• Experiência em Sistemas Ciberfísicos e Internet das Coisas (IoT);• Experiência em gestão de hardware e software em ambiente institucional.c) Conhecimentos comprovados de língua inglesa, no mínimo, ao nível B1 de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR);d) Capacidades desenvolvidas de comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho de equipa, negociação, análise da informação e sentido crítico, organização, iniciativa e tolerância à pressão;e) Disponibilidade para início de funções até 60 dias após a notificação pela FEUP, a indicar obrigatoriamente no Curriculum Vitae.3. A formalização das candidaturas deve ser acompanhada da seguinte documentação:a) Curriculum Vitae, em língua portuguesa, com indicação do nome e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste Procedimento Concursal, com indicação da disponibilidade para início de funções - (apresentação obrigatória);b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão do ponto 1 do presente Edital (apresentação obrigatória);c) Comprovativos da Experiência profissional, tais como certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc. que especifiquem as funções exercidas e o tempo de serviço;d) Comprovativos da Formação.NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf) ou equivalente.4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância do requisito de admissão estabelecido no ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a) e b) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do Procedimento Concursal. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas nas alíneas a) e c) do ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura dos documentos comprovativos da experiência profissional, nos termos da alínea b) do ponto 2 deste Edital, implica uma pontuação de dez no respetivo critério de apreciação.5. Funções a Desempenhar:Funções que envolvem a utilização de hardware e software especializados nomeadamente dois simuladores de condução com software SILAB, equipamento de realidade virtual, equipamento de monitorização fisiológica (por exemplo, SMARTEYE, smartwatch, ECG), equipamento topográfico tal como, GNSS/GPS e de fotogrametria, tal como drone, e outros, em atividades com um grau de complexidade médio e elevado, nomeadamente:a) apoio na realização de cenários no software SILAB para realização de experiências de condução;b) apoio na utilização de hardware e software dos vários equipamentos acima mencionados e outros que possam vir a existir;c) apoio na recolha, tratamento, sincronização e análise de dados;d) apoio na organização e gestão do laboratório incluindo, na preparação e participação de eventos internos e externos à Universidade (exemplo: visitas de escolas, Mostra UP);e) apoio no desenvolvimento e gestão de web.6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à 1.ª posição remuneratória, nível 14-A da carreira/categoria de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação e constante da Tabela Remuneratória Única em vigor, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 12696/2024, D.R.2.ª Série n.º 205, de 23.10.2024, acrescida do subsídio de refeição.7. Local de Trabalho: Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.8. Métodos de Seleção e Critérios de Avaliação:8.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional (EP) aos 6 Candidatos melhor classificados na AC.8.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, serão vertidos em Ata de Critérios elaborada pela Comissão de Seleção.8.3. A falta de comparência dos Candidatos à fase de Entrevista Profissional do procedimento concursal, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.9. Forma de notificação e divulgação dos resultados:9.1. Os Candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.9.2. Os Candidatos têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.12. Reserva de Recrutamento: Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia.

Tipo de vínculo: Contrato de trabalho a termo certo

Remuneração: 1593,01

Prazo de candidatura: 2026-09-11

Contactos: Candidatura Online