Caracterização do posto de trabalho: Desempenho de funções de assistente técnico, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

Descrição do procedimento: Aviso Reserva de Recrutamento: Assistente Técnico A Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., torna público que, por deliberação do Conselho de Administração de 29 de julho de 2026, se encontra aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no site da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., e Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para constituição de reserva de recrutamento para a categoria de Assistente Técnico, na modalidade de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado ou a termo resolutivo incerto, do mapa de pessoal desta ULS, consoante as necessidades que vierem a ocorrer. REF. AT – 02/2026 1. Enquadramento Legal: Desempenho de funções de assistente técnico, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. 2. Local de Trabalho: Os trabalhadores desenvolverão a sua atividade profissional nas instalações da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. 3. Vínculo Contratual: Regime de Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado ou a Termo Resolutivo Incerto, nos termos da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprova o Código do Trabalho. 4. Período Normal de Trabalho: O período normal de trabalho é o decorrente das disposições legais em vigor, e bem assim dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho aplicáveis à respetiva carreira profissional. 5. Remuneração Mensal: 1 035,63 € (mil e trinta e cinco euros e sessenta e três cêntimos). 6. Prazo para Apresentação de Candidaturas: a candidatura apenas poderá ser efetuada através do endereço eletrónico Candidatura Online devendo ser formalizada no prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso de abertura no site da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. e Bolsa de Emprego Público (BEP). 7. Requisitos de Admissão: 7.1 São requisitos obrigatórios de admissão ao processo de recrutamento (sob pena de exclusão): a) Idade mínima de 18 anos; b) Habilitação literária mínima obrigatória 12.º ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado; c) Elevados conhecimentos das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente, Excel, Word, PowerPoint e Outlook; d) Conta de correio eletrónica válida (email); e) Disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente, noites, fins de semana e feriados (a declarar no formulário de candidatura); f) Não estar inibido ou interdito para o exercício das funções a que se candidata; g) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função. Os candidatos declaram sob compromisso de honra possuírem os requisitos obrigatórios de admissão ao processo de recrutamento. 7.2 Requisitos Preferenciais: a) Experiência profissional comprovada na área administrativa em saúde; b) Disponibilidade imediata (a declarar na candidatura); c) Demonstração das seguintes competências pessoais: i. Capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal e de comunicação; ii. Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos e objetivos rigorosos; iii. Capacidade de análise de processos, deteção de falhas e proposta de melhoria; iv. Capacidade analítica e de aprendizagem;v. Autonomia, dinamismo e criatividade; vi. Disponibilidade, flexibilidade e capacidade de gestão de tempo; vii. Elevado sentido de responsabilidade. 8. Formalização de Candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas em suporte eletrónico, através do preenchimento obrigatório de formulário, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., disponível na página eletrónica da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., seguidamente ao aviso de abertura, e submetido através do endereço eletrónico Candidatura Online identificando obrigatoriamente o processo de recrutamento e a respetiva referência AT - 02/2026 no assunto do email. 9. Documentação Exigida para Admissão: As candidaturas deverão ser apresentadas em formulário próprio, devidamente preenchido, datado e assinado (disponibilizado no site da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.) onde consta Nome, Idade, Número de Identificação Fiscal, Número de Identificação Civil, Residência, email e Contacto de telemóvel, acompanhado, obrigatoriamente, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos: a) Um exemplar do Curriculum Vitae redigido em português, devidamente detalhado e atualizado; b) Digitalização do Diploma/Certificado de Habilitações Literárias, onde conste classificação final atribuída. No caso de grau académico obtido em país estrangeiro, deverá entregar comprovativo ou outro documento idóneo legalmente reconhecido da respetiva equivalência ao sistema de ensino português; c) Digitalização dos certificados comprovativos da formação profissional quando referidos no curriculum; d) Declaração de disponibilidade para trabalhar por turnos, nomeadamente, noites, fins de semana e feriados (a declarar no formulário de candidatura); e) Declaração, sob compromisso de honra, em como apresenta robustez física e perfil psíquico para o exercício da função a que se candidata (a declarar no formulário de candidatura). O não envio destes documentos implica a sua exclusão para efeitos de avaliação curricular. Pode ser exigida aos candidatos a apresentação de documentos comprovativos dos factos referidos no Curriculum Vitae que possam relevar para apreciação. A não indicação expressa, no Curriculum Vitae, de elementos relevantes no âmbito da avaliação curricular implica a sua não valoração. Não serão aceites em qualquer outra fase do processo de seleção a junção de documentos excetuando os que o júri solicitar para comprovar os já entregues. 10. Motivos de Exclusão de Candidaturas: a) A não apresentação dos documentos considerados obrigatórios mencionados no ponto 9 do respetivo aviso de abertura; b) Apresentação de declarações ou documentos falsos; c) Candidaturas enviadas sob outro meio que não o referido no ponto 8 do respetivo aviso de abertura; d) Candidaturas enviadas fora do prazo estipulado no ponto 6 do respetivo aviso de abertura; e) Candidaturas de trabalhadores que exerçam atualmente funções na Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., com contrato individual de trabalho por tempo indeterminado e que já detenham a categoria de Assistente Técnico. 11. Métodos de seleção: Os métodos de seleção a aplicar serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista Profissional de Seleção (EPS). 12. Critérios de seleção: a. Avaliação Curricular (AC) – 1º fase: A classificação da avaliação curricular será expressa na escala de 0 a 20 valores. A mesma visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar. b. Entrevista Profissional de Seleção (EPS) – 2º fase: A classificação da entrevista profissional de seleção será expressa na escala de 0 a 20 valores. A entrevista profissional de seleção tem a duração de aproximadamente 15 minutos, a realizar em local a comunicar oportunamente. A mesma visa analisar a experiência profissional e aspetos comportamentais, nomeadamente, relacionados com a capacidade de comunicação verbal, a fluidez do discurso e relacionamento interpessoal. As entrevistas profissionais de seleção serão de caráter presencial, a não comparência no dia, hora e local previsto para a realização da entrevista corresponderá à exclusão do candidato. Em situações excecionais, após deliberação do Júri poderá existir lugar à realização da entrevista via online. A remarcação de entrevista apenas será possível mediante a apresentação de declaração médica de incapacidade temporária para o efeito, a remeter até 3 dias úteis após a data da ausência, para o correio eletrónico Candidatura Online 13. Classificação Final: A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, através da aplicação da seguinte fórmula: CF = (ACx40%) +(EPSx60%) CF – Classificação Final AC – Avaliação Curricular EPS – Entrevista Profissional de Seleção 14. Critérios de Desempate: Em caso de igualdade na classificação final obtida, os critérios de desempate a aplicar serão:- A melhor nota na entrevista de seleção;- A melhor nota na avaliação curricular;- O maior número de anos de experiência profissional. 15. Valoração dos métodos de seleção: Serão excluídos os candidatos que tenham obtido uma valoração inferior a 9,5 valores na avaliação curricular, não lhes sendo aplicado o método seguinte. Os candidatos que tenham obtido classificação final inferior a 9,5 valores serão excluídos. 16. Pedidos de esclarecimento e notificação aos candidatos: Os candidatos serão notificados unicamente através do endereço de email por estes fornecido aquando da formalização da respetiva candidatura. Todas as questões devem ser remetidas para o endereço eletrónico Candidatura Online identificando obrigatoriamente o processo de recrutamento e a respetiva referência AT - 02/2026 no assunto do email. Não serão feitas notificações nem dadas quaisquer informações por qualquer outra via, que não a mencionada anteriormente. 17. Publicitação: As listas de candidatos admitidos e excluídos, a lista de avaliação curricular e a lista de entrevista profissional de seleção, serão publicadas por ordem alfabética, sendo a lista de ordenação final publicada, por ordem decrescente de classificação. Todas as listas mencionadas serão disponibilizadas no site da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. 18. Prazo de validade: A reserva de recrutamento constituída será válida pelo período de 18 meses a contar da data de homologação da lista de ordenação final. 19. Composição do Júri: Presidente – Ana Catarina Pereira Gomes, Técnica Superior da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. 1º Vogal Efetivo – Luís Manuel Macoas Casacão, Assistente Técnico da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. 2º Vogal Efetivo – Ana Rita Simões Oliveira de Vasconcelos, Assistente Técnica da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. 1º Vogal Suplente – Ana Maria Duarte Mendes, Assistente Técnica da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. 2º Vogal Suplente – Marília Sofia da Silva Bernardo, Coordenadora Técnica da Gestão de Utentes da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. 20. Igualdade de oportunidades no acesso ao emprego: A entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 21. Proteção de dados pessoais: Os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito da presente constituição de reserva de recrutamento, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados serão armazenados e conservados pelo tempo estritamente necessário, de acordo com a finalidade acima identificada e nos termos legalmente previstos, sendo eliminados quando o mesmo termine, exceto quando sejam necessários para a prossecução de atributo legal. É destruída a documentação apresentada pelos candidatos excluídos, quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após o término da respetiva reserva de recrutamento. A Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., 26 de agosto de 2026

Tipo de vínculo: Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo

Remuneração: 1.035,63 €

Prazo de candidatura: 2026-09-09

Contactos: Candidatura Online