O(A) candidato(a) selecionado(a) terá um papel fundamental no suporte às operações diárias do gabinete, assumindo responsabilidades transversais entre a contabilidade geral e a gestão de recursos humanos dos nossos clientes.
Principais Responsabilidades:
Dar apoio a todo o processo contabilístico, assegurando a classificação e o lançamento de documentos de acordo com o Sistema de Normalização Contabilística (SNC).
Assegurar a gestão da área de Recursos Humanos, incluindo processamento salarial, comunicação de admissões e cessações, e envio de declarações obrigatórias (DMR, DRI, Fundos de Compensação, etc.).
Apoiar na preparação, cumprimento e submissão de obrigações fiscais e declarativas à Autoridade Tributária e Segurança Social.
Realizar reconciliações bancárias e conferência de contas correntes de clientes e fornecedores.
Prestar apoio administrativo e esclarecimento de dúvidas aos clientes.
Perfil Pretendido:
Formação académica em Contabilidade, Gestão ou área equivalente.
Inscrição ativa na Ordem dos Contabilistas Certificados (valorizada, mas não eliminatória caso se candidate a Técnico de Contabilidade).
Experiência profissional consolidada e comprovada em funções similares, com forte autonomia na área de Recursos Humanos.
Conhecimentos sólidos e atualizados da legislação laboral e fiscal portuguesa.
Domínio de softwares de contabilidade (TOConline, Primavera, Sage]) e ferramentas do Microsoft Office.
Capacidade de organização, rigor analítico e gestão de prazos.