Descrição da Empresa

Técnico/a de Manutenção e Apoio Operacional (m/f/d)

A Embaixada da República Federal da Alemanha em Lisboa pretende recrutar, com efeitos a partir de 15 de outubro de 2026, um/a Técnico/a de Manutenção e Apoio Operacional (m/f/d), a tempo inteiro (40 horas semanais), inicialmente mediante contrato a termo até 15 de janeiro de 2027, com possibilidade de prorrogação.

Perfil de Funções

A função compreende as seguintes áreas de principais:

o Gestão de edifícios: colaboração nos trabalhos correntes de conservação e manutenção dos edifícios da Embaixada, bem como apoio em entregas, transportes e em trabalhos de montagem.

o Supervisão: acompanhamento e supervisão de prestadores de serviços e empresas exter-nas.

o Logística de eventos: apoio logístico na preparação e realização de eventos oficiais.

o Conservação das instalações: manutenção e conservação das instalações e dos espaços exteriores (incluindo garagens, estruturas de jardim, entre outros).

Requisitos

Para o desempenho das funções, são exigidas as seguintes qualificações e competências:

Requisitos profissionais:

o Habilitações académicas: escolaridade mínima correspondente ao ensino secundário.

o Aptidão para trabalhos manuais: destreza e aptidão para a realização de trabalhos ma-nuais; será valorizada a conclusão de uma formação profissional numa área técnica.

o Conhecimentos informáticos: domínio das aplicações correntes do Microsoft Office (Word, Excel e Outlook).

o Conhecimentos linguísticos: domínio muito bom da língua portuguesa e conhecimen-tos de inglês; serão valorizados conhecimentos de alemão.

Requisitos pessoais e gerais:

o Método de trabalho: fiabilidade, sentido de responsabilidade, pontualidade, bem como capacidade de organização e de trabalho em equipa.

o Postura profissional: conduta irrepreensível, lealdade e discrição.

o Capacidade física e flexibilidade: boa capacidade física e flexibilidade na organização do trabalho, incluindo disponibilidade para prestar trabalho suplementar em períodos de maior atividade e aos fins de semana.

O Seu Perfil

Reúne as seguintes qualidades pessoais e competências:

o Método de trabalho: Capacidade de trabalhar de forma autónoma e responsável, com ele-vado empenho e sentido de organização

o Comunicação: possui facilidade de comunicação, sabe estabelecer e manter contactos úteis e demonstra uma elevada competência intercultural.

o Flexibilidade: Rapidez e flexibilidade na resposta a situações imprevistas.

O Que Oferecemos

A Embaixada oferece:

o Ambiente profissional dinâmico: uma atividade interessante e de responsabilidade, inte-grada numa equipa intercultural luso-alemã.

o Remuneração: a remuneração é efetuada de acordo com a tabela salarial aplicável aos funcionários da Embaixada da Alemanha em Lisboa contratados localmente. O salário bruto inicial atualmente previsto para esta posição é de 1.560 € mensais.

o Enquadramento jurídico: as condições contratuais regem-se pela legislação laboral portuguesa.

A Sua Candidatura

Ficou interessado(a)? Então aguardamos a sua candidatura por via eletrónica que deverá incluir os seguintes documentos:

o carta de motivação devidamente fundamentada;

o curriculum vitae detalhado, em língua portuguesa e em língua alemã ou inglesa;

o certificados e outros comprovativos relevantes relativos à formação concluída, às fun-ções anteriormente desempenhadas e à experiência profissional;

o cópia digitalizada do passaporte ou do documento de identificação.

o Prazo de candidatura: a documentação completa deverá ser enviada até 15 de setem-bro de 2026, exclusivamente por correio eletrónico, para: Candidatura Online

Apenas serão consideradas as candidaturas completas e apresentadas dentro do prazo estabele-cido. Não serão enviadas confirmações de receção. A documentação apresentada no âmbito da candidatura não será devolvida.

Informamos igualmente que as despesas de deslocação para participação na entrevista de sele-ção não são passíveis de reembolso.

O Ministério Federal das Relações Externas garante a igualdade de oportunidades a todos/as os/as candidatos/as, independentemente da sua origem cultural, social ou étnica, do género, da religião ou convicção, da idade ou da identidade sexual.

O Ministério Federal das Relações Externas tem como objetivo promover profissionalmente as mulheres, pelo que incentiva expressamente as mulheres que reúnam as qualificações exigidas a apresentar a sua candidatura.

Em caso de igualdade de qualificações, será dada preferência às candidatas, nos termos das disposições legais aplicáveis.

Após conclusão do processo de seleção, a contratação está dependente da comprovação de apti-dão médica (mediante exame realizado pela médica cooperante da Embaixada), bem como da re-alização de uma verificação de idoneidade e segurança. A colaboração nestes procedimentos é condição obrigatória. Os/As candidatos/as que não sejam nacionais de um Estado-Membro da União Europeia deverão, o mais tardar no momento da contratação, ser titulares de autorização de residência válida e de autorização de trabalho válida para Portugal.

Informações adicionais sobre a Embaixada e sobre a proteção de dados, nos termos do artigo 13.º do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), encontram-se disponíveis em:

www.lissabon.diplo.de/pt-de/botschaft/datenschutz

Fonte: Expresso Emprego