Estamos a recrutar para empresa líder da indústria em soluções de sistemas de propulsão limpos e energeticamente eficientes para veículos de combustão, híbridos e elétricos um team leader de manutenção .

responsabilidades chave

• Coordenar as atividades dos membros da equipa, incluindo a atribuição de tarefas e objetivos de manutenção;
  
• Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa;
  
• Formar novos membros (regras de segurança na operação de equipamentos, manutenção preventiva e corretiva);
  
• Monitorizar os trabalhos de manutenção realizados pela equipa;
  
• Monitorizar trabalhos realizados por entidades externas, sempre que necessário;
  
• Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro do departamento e com outros departamentos da organização;
  
• Realizar reuniões diárias com os membros da equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com foco nas intervenções de manutenção e KPIs;
  
• Prestar assistência técnica a equipamentos de produção a nível mecânico, elétrico, eletrónico, pneumático, programação e robótica;
  
• Assistir tecnicamente na receção de novos equipamentos (validação, instalação e arranque);
  
• Diagnosticar as causas de avarias e tomar as ações corretivas necessárias;
  
• Participar em atividades de resolução de problemas;
  
• Cumprir as normas de ambiente, saúde e segurança, qualidade e produtividade;
  
• Cumprir as normas da organização e os regulamentos internos (Código de Ética, Práticas e Horários);
  
• Respeitar as regras de segurança e limpeza do local de trabalho;
  
• Respeitar e cumprir as regras da política ambiental;
  
• Executar outras tarefas não incluídas na atividade para a qual foi contratado, quando as necessidades ou conveniência do serviço o justifiquem, pelo período necessário para as referidas necessidades.
  
  
  
  

  competências

  
  
  • Formação técnica em mecânica ou elétrica , eletrónica e automação (preferencial );
    
  • Experiência minima de 3 anos na supervisão ou coordenação do setor da manutenção;
    
  • Disponibilidade para trabalhar por turnos e fazer serviço suplementar .
    
    

    
    

    principais benefícios

    
    
    • Valor máximo: 1800 -2100€ (Dependendo sempre do nível de experiencia e background)
      
    • Horas noturnas: +25%/hora do valor normal
      
    • Prémio assiduidade: 20€/mensais
      
    • SA: 10€/dia (Cartão ou vencimento, cada colaborador escolhe e pode mudar a opção depois)
      
    • Seguro de saúde VICTORIA
      
    • Contrato: A termo certo (1 ano) – poderá ser negociável para efetivo, dependendo do perfil
      
      

      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
      

      Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
      

      Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.