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Chefe de Loja EDP - Bragança | 2ª a 6ª f:ManpowerDescrição do emprego:Se tens o gosto pela liderança, consideras-te uma pessoa comunicativa, que gosta de abraçar desafios e superar expectativas então esta oferta é para ti!
A Manpowergroup, Portugal, Líder mundial em Serviços de Recursos Humanos, encontra-se à procura de um/a Chefe de Loja (m/f) motivado e com forte perfil comercial para liderar a nossa equipa e impulsionar o crescimento de vendas. Função: Como Chefe de Loja, será responsável por maximizar o desempenho comercial e operacional da nossa loja, desempenhando um papel crucial na liderança da equipa e na implementação de estratégias de vendas. As suas principais responsabilidades incluem: Gerir e motivar a equipa para alcançar e superar as metas comerciais, assegurando um excelente desempenho de vendas; Desenvolver estratégias de vendas e ações promocionais para atrair e fidelizar clientes; Analisar indicadores de desempenho, vendas e relatórios comerciais, implementando melhorias contínuas; Assegurar um elevado nível de atendimento ao cliente, com foco em soluções personalizadas e proativas; Garantir a correta implementação das políticas comerciais da empresa e a gestão eficiente de recursos da loja. O Que Procuramos: Mind Set Orientado para o Sucesso e Resultados Experiência comprovada em gestão de loja ou funções de liderança comercial, preferencialmente no setor de energia ou retalho; Forte capacidade de liderança e gestão de equipas, com foco na busca de soluções e em resultados; Capacidade para desenvolver competências comerciais na equipa; Capacidade de dar e aceitar feedbacks Capacidade de gestão de conflitos e de resiliência; Identificar, avaliar, entender, manter o equilíbrio das suas emoções e o controle das reações Excelente comunicação, negociação e habilidades interpessoais; Capacidade analítica para interpretar dados de vendas e desenvolver estratégias de melhoria; Dinamismo, proatividade e paixão pelo cliente e pelo setor de vendas. O que Oferecemos: Contrato de Trabalho; Vencimento Base + SA + Abono de Falhas + Sistema de Prémios; Possibilidade de progressão de carreira; Formação inicial e contínua; Integração numa equipa jovem e dinâmica. Horário em regime de Full-time, 8 horas diárias, 40 horas semanais: 08h15 – 17h15 | 09h15 – 18h15 – 2ª a 6ª feira. Competências:
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