Tens experiência em mecatrónica automovel? Estamos a recrutar!

O nosso cliente é uma marca de luxo do setor automóvel, bastante reconhecida a nível internacional. No âmbito de ço da sua equipa, pretende recrutar Mecatrónico Automóvel (M/F) para a região de Cascais.

FUNÇÕES:

• Preparação do veículo: realizar diagnóstico e detetar defeitos/avarias elétricas e/ou mecânicas; identificar necessidades e elaborar pedidos de peças sempre que aplicável.
• Ordens de Reparação: executar os trabalhos descritos nas OR’s, de acordo com a sua especialidade e com os standards da marca.
• Registo e reporte: registar e reportar as atividades realizadas, elaborando relatórios da intervenção efetuada, analisando o trabalho executado e os tempos utilizados, assegurando:suporte à faturação correta na OR;
• Explicação clara da intervenção ao cliente (via consultor/receção).
• Melhoria contínua e cultura de grupo: participar em ações transversais da organização, identificando e implementando ações de melhoria que promovam a cultura e identidade do Grupo, gerando sinergias, eficiência e contribuindo para os objetivos estratégicos.

REQUISITOS:

• Formação e/ou experiência relevante em Mecatrónica Automóvel (preferencialmente em ambiente premium/luxo).
• Forte capacidade de diagnóstico e interpretação de sistemas elétricos/eletrónicos.
• Rigor, método, sentido de responsabilidade e foco em qualidade.
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.
• Orientação para melhoria contínua e cumprimento de procedimentos.

OFERTA:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 1500€ a 1600€ (de acordo com a experiência e qualificações);
• Subsídio de alimentação: 10,46€/dia(cartão ção);
• Contrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.