Voltar Iniciar sessão Penela Engenheiros e técnicos Outras engenharias Alimentação e bebidas Integral Presencial Técnico/Especialista Manutenção Departamento de Manutenção (M/F) - Penela Publicada 2 de Março

A Frijobel, S.A., empresa líder no setor alimentar congelado, pretende integrar na sua equipa um Técnico de Manutenção (M/F), para colaborar na sua sede, em Penela (Coimbra).

Temos como compromisso garantir o acesso igualitário ao mercado de trabalho e assegurar a igualdade de oportunidades. Em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, esta oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que reúnam os requisitos necessários ao preenchimento da presente vaga.

Requisitos mínimos

Perfil de Competências pretendido:

• Formação académica nas áreas de mecânica, manutenção industrial ou equivalente (preferencial);
• Experiência comprovada em funções similares (obrigatório)
• Conhecimento de processos e métodos gerais de manutenção;
• Conhecimento de mecânica de viaturas pesadas (preferencial);
• Compreensão de sistemas elétricos, eletromecânicos, hidráulicos, automação e outros;
• Conhecimento prático de ferramentas, aparelhos e dispositivos comuns;
• Destreza manual e capacidade de análise, diagnóstico e resolução de problemas;
• Capacidade de liderança;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Gosto Dinamismo e elevado grau de responsabilidade.

Principais tarefas e responsabilidades:

• Planear e executar as tarefas de manutenção preventiva e corretiva de acordo com as orientações e procedimentos estabelecidos;
• Verificar e garantir a correta identificação de máquinas e equipamentos de acordo com o procedimento definido;
• Participar ativamente na resposta a situações de anomalia/avaria emergentes de acordo com os procedimentos definidos;
• Colaborar no levantamento de necessidades de produto/material para a execução diária dos trabalhos e reportar ao coordenador;
• Colaborar na aquisição de material.

O que a Frijobel tem para oferecer:

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Formação inicial e contínua numa lógica de desenvolvimento de competências;
• Integração numa empresa sólida e de mercado.