Possui capacidades analíticas e tem facilidade em comunicar? Essa oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa reconhecida e encontra-se a recrutar um Accounts Receivable (M/F/D) na zona de Paço de Arcos.

Funções:

• Fecho Financeiro: monitorização do fecho mensal e submissões à sede.
• Análise Financeira: elaboração de relatórios e reconciliações de contas.
• Gestão de Contas a Receber: acompanhamento de pagamentos pendentes e incorretos.
• Gestão de Tesouraria: controlo de fluxos de caixa diários das lojas.
• Faturação e Financiamento: emissão de faturas e integração de ficheiros de crédito.
• Conformidade e Auditoria: apoio em processos de auditoria e relacionamento com auditores externos.
• Suporte à implementação de novo projecto para melhorias de processos.

Requisitos:

• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes;
• Formação em Contabilidade, Finanças ou similar;
• Bons conhecimentos de Excel;
• Competências analíticas e de resolução de problemas (obrigatório).
• Capacidade de comunicação eficaz, escrita e oral.
• Método de trabalho rigoroso e cumprimento de prazos.
• Nível de inglês intermédio..
• Valorizado: conhecimento de Oracle Hyperion Financial Management (HFM) e Oracle Fusion ERP.
• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.
• Competências de liderança e gestão de equipas.
• Disponibilidade para formação presencial nos primeiros dois/três meses.
• Disponibilidade imediata.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1300€ brutos mensal;
• Subsídio de alimentação: 8,20€ /dia em cartão
• Regime de trabalho híbrido com horário das 9h00 às 18h00 (primeiros 2/3 meses será regime presencial)
• Contrato com a Gi Group (previsão de 6 meses);
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.