Principais responsabilidades

• Promover e desenvolver a política de Segurança e Saúde no Trabalho, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e das melhores práticas.
• Contribuir para a redução do risco, prevenção de acidentes e melhoria contínua da cultura de segurança.
• Trabalhar diariamente com as equipas de Produção, Manutenção, Qualidade, Recursos Humanos e Direção Industrial para implementar soluções no terreno.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos legais com as entidades necessárias.
• Supervisionar atividades relacionadas com a segurança no trabalho, garantindo condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de acidentes.
• Promover iniciativas no âmbito da Estratégia de Melhoria Contínua relacionadas com a Saúde e Segurança no Trabalho.
• Promover o desenvolvimento e implementação de programas e procedimentos de saúde e segurança na organização.
• Garantir conhecimentos e aplicação de Planos de Segurança Contra Incêndios e Evacuação.
• Realizar análise e melhoria contínua de processos e fluxos de trabalho, identificando oportunidades de otimização e prevenção.
• Atuar como referência na transformação de requisitos legais em comportamentos seguros e consistentes.

Competências e qualificações necessárias

• CAP de Técnico Superior de Segurança e Saúde no Trabalho (Nível VI) válido.
• Formação superior em Engenharia, Segurança no Trabalho ou área equivalente.
• Experiência profissional relevante na área de Segurança e Saúde no Trabalho em contexto industrial, com forte ligação à operação.
• Experiência comprovada em Segurança Alimentar (Sistema HACCP) e Segurança no Trabalho.
• Conhecimentos sólidos em Planos de Segurança Contra Incêndios e Evacuação.
• Familiaridade com sistemas de gestão da qualidade e segurança, incluindo ISO 9001, HACCP e IFS.
• Aptidão para CAP/CCP de Formador.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Capacidade de organização e planeamento, com foco em execução e acompanhamento.
• Proatividade e polivalência para atuar em diferentes frentes e apoiar equipas diversas.
• Competências comunicacionais e de relacionamento interpessoal para promover adesão e mudança cultural.
• Espírito de equipa e postura de proximidade com as equipas da fábrica.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento no setor alimentar.
• Participação ativa na definição e evolução da cultura de segurança da organização.
• Contacto direto com a Direção e elevado nível de autonomia.
• Ambiente colaborativo e orientado para a melhoria contínua.
• Formação contínua e oportunidades reais de desenvolvimento profissional.

Candidate-se

Se acredita que segurança é mais do que cumprimento e quer contribuir para uma cultura onde prevenção e melhoria contínua fazem parte do trabalho diário, envie a sua candidatura. Estamos à procura de alguém que inspire pelo exemplo e que esteja pronto(a) para fazer a diferença em Aveiro.