Procuramos um Consultor de RH para integrar uma área especializada na identificação e implementação de oportunidades de otimização de custos laborais e contributivos junto de clientes.
Este profissional será responsável por analisar a realidade das empresas clientes, avaliar enquadramentos legais aplicáveis e identificar benefícios, incentivos e medidas que permitam reduzir encargos associados aos colaboradores, garantindo sempre o cumprimento da legislação em vigor.
A função já existe e está consolidada a nível internacional, existindo atualmente uma carteira significativa de oportunidades previamente identificadas para análise e acompanhamento.

Analisar estruturas de colaboradores e respetivos enquadramentos contributivos.
Identificar oportunidades relacionadas com redução de TSU e outros benefícios aplicáveis.
Avaliar medidas de apoio à contratação e incentivos existentes.
Analisar situações específicas relacionadas com idade, reforma, parentalidade, incapacidade ou outros enquadramentos elegíveis.
Apoiar clientes na implementação das medidas identificadas.
Elaborar relatórios e recomendações de otimização.
Trabalhar em articulação com equipas internas e clientes para garantir a concretização das oportunidades identificadas.