Procura um part-time de 32,5h semanais ? Gosta de trabalhar a partir de casa?

O nosso cliente é constituído por várias empresas especializadas na área de estudos de mercado e processamento de informação e tem vindo a crescer de uma forma contínua e sustentada desde a sua fundação, sendo hoje o Grupo Português com maior projeção nacional e internacional na sua área de atuação.

Encontramo-nos a recrutar Entrevistadores Telefónicos (m/f) para realização de inquéritos telefónicos.

Horário de trabalho : Part-time 32,5h , das 11h00 às 18h30, com folgas ao fim-de-semana.

Selecionamos candidatos com o seguinte perfil:

• 12º ano de escolaridade;
• Experiência em call center (factor preferencial);
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade e dinamismo;
• Bons conhecimentos de informática;
• Disponibilidade para integrar o desafio com formação presencial na Avenida da Liberdade de 12/09/2026 a 16/09/2026.

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 730€ e 760€.
• Contrato de trabalho a termo incerto com a Gi Group;
• Perspectiva de continuidade;
• Projeto em teletrabalho (excepto durante o período de formação de 5 dias, que será dada nas instalações da empresa, em Lisboa).

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial