O nosso cliente é uma empresa familiar portuguesa com mais de 40 anos de história, presença em cerca de 90 países e fortemente orientada para o desenvolvimento de soluções tecnológicas de vanguarda no setor das câmaras climáticas. Com um forte espírito de equipa e um ambiente de trabalho que valoriza a proximidade, procura integrar um Técnico de Manutenção Predial / Zelador para assegurar o bom funcionamento das suas instalações físicas e edifícios em Rio de Mouro.

responsabilidades chave

• Assegurar a manutenção preventiva e corretiva das infraestruturas e edifícios da empresa, garantindo a sua segurança e fiabilidade.
  
• Executar intervenções polivalentes em instalações elétricas, redes de água e canalização, sistemas de climatização e ar comprimido.
  
• Realizar pequenas obras de reparação e beneficiação nas instalações, como substituição de revestimentos, pintura, e montagem de mobiliário ou estruturas metálicas ligeiras.
  
• Diagnosticar avarias e implementar soluções eficazes em contexto predial e de infraestruturas de apoio.
  
• Acompanhar e apoiar intervenções de fornecedores externos, assegurando os requisitos técnicos.
  
• Realizar inspeções periódicas aos edifícios e equipamentos partilhados, identificando oportunidades de melhoria.
  
• Garantir a gestão adequada dos resíduos e o cumprimento rigoroso das normas de segurança, ambiente e organização do espaço.
  
  

  competências

  
  
  • Experiência sólida em manutenção de edifícios, instalações prediais ou funções similares com forte componente de polivalência.
    
  • Conhecimentos práticos de eletricidade, nomeadamente derivações e intervenção em quadros elétricos, bem como experiência em canalização.
    
  • Formação técnico-profissional em Eletricidade, Eletromecânica, Manutenção ou áreas afins será considerada um fator preferencial.
    
  • Perfil autónomo, organizado e com forte capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos.
    
  • Atitude proativa, elevado sentido de compromisso e gosto pelo trabalho em equipa.
    
  • Vontade de aprender e evoluir, com abertura para receber formação contínua.
    
    

    
    

    principais benefícios

    
    
    • Vencimento base entre 1100 euros e 1300 euros, enquadrado com o nível de experiência.
      
    • Subsídio de alimentação de 10,46 euros ao dia, pago em cartão.
      
    • Horário diurno das 08h00 às 17h00, de segunda a sexta-feira, sem turnos.
      
    • Seguro de saúde para o próprio, com possibilidade de alargar à família.
      
    • Prémio de performance indexado aos resultados da empresa.
      
    • 24 dias de férias anuais.
      
    • Ajudas de custo, alojamento e compensação de fins de semana durante as deslocações.
      
    • Acesso a lugar de estacionamento com carregamento elétrico gratuito e participação em eventos da empresa.
      
      

      
      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.