O nosso cliente é grupo industrial inovador que está a transformar os ambientes de aprendizagem e de trabalho a nível global.

Com mais de 25 anos de história e diversas unidades industriais próprias, alia a tradição de fabrico nacional à vanguarda do ecodesign e do desenvolvimento tecnológico.

Procuramos um profissional com forte bagagem em Engenharia de Polímeros e paixão pelo terreno: alguém que viva o chão de fábrica, trabalhe lado a lado com as equipas operacionais e saiba transformar know-how técnico em processos eficientes e resultados concretos.

responsabilidades chave

Liderança Técnica da Unidade: Assumir a responsabilidade técnica global, com especial foco na secção de Injeção de Plásticos.
Acompanhamento de Investimentos: Acompanhar de perto a introdução de novas tecnologias, equipamentos e otimização da capacidade industrial.
Otimização de Processos & Eficiência: Garantir a estabilidade e melhoria contínua dos processos produtivos, reduzindo tempos de ciclo e desperdícios.
Resolução de Problemas Técnicos: Dar resposta rápida a desafios operacionais, de afinação e de parametrização de máquinas e moldes.
Proximidade Operacional: Trabalhar em articulação direta com as equipas de produção, manutenção, qualidade e moldes.

competências

Licenciatura/Mestrado em Engenharia de Polímeros (ou área afim), com valorização de especialização em processamento e transformação de polímeros.
Mínimo de 5 anos na indústria de transformação de termoplásticos.
Experiência sólida em moldação por injeção e, serão valorizados, conhecimentos práticos e experiência em injeção assistida a gás.
Sentido prático, autonomia, forte capacidade analítica e gosto pelo trabalho direto na fábrica (hands-on).
Liderança: Capacidade de comunicação e facilidade em trabalhar com equipas multidisciplinares.

principais benefícios

Projeto de Impacto: Oportunidade de liderar a vertente técnica numa empresa de referência industrial em plena fase de modernização e investimento.
Desafio e Autonomia: Papel central na tomada de decisão técnica e na otimização da fábrica.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.