Empresa familiar portuguesa com mais de 40 anos de referência global na conceção, produção e manutenção de câmaras climáticas presentes em mais de 90 países. Procura um perfil para integrar o departamento de Assistência Técnica e Pós-Venda em Rio de Mouro.

responsabilidades chave

• Ser o(a) primeiro(a) contacto do departamento: atendimento telefónico, gestão de e-mails e receção/registo de pedidos de assistência técnica.
  
• Planear e agendar o trabalho da equipa técnica (manutenções preventivas e intervenções), preparando a documentação e logística necessária.
  
• Elaborar orçamentos para assistências técnicas, peças, consumíveis e contratos de manutenção, e acompanhar as respetivas renovações e angariação.
  
• Gerir o fluxo de materiais: pedidos ao armazém e às compras, seguimento de encomendas, guias de transporte e devoluções.
  
  

  competências

  
  
  • Curso profissional ou conhecimento técnico em Eletricidade e/ou Refrigeração.
    
  • Fluência em Inglês (obrigatório) e Espanhol (preferencial).
    
  • Forte capacidade de comunicação, escrita e oral, com colegas e clientes.
    
  • Organização e gestão rigorosa do tempo e das prioridades.
    
  • Capacidade para trabalhar sob pressão num ambiente dinâmico.
    
  • Responsabilidade, proatividade, sentido prático e gosto pelo trabalho em equipa.
    
    

    principais benefícios

    Vencimento Base de € 1.300,00.
    Subsídio de Alimentação de 10,46 €/dia em cartão.
    Seguro de saúde.
    Prémio de performance anual.
    24 dias de férias (22 dias úteis + 24 de dezembro + Terça-feira de Carnaval).
    Estacionamento com carregamento elétrico gratuito.
    Forte investimento em formação contínua.
    Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira, das 09h00 às 18h00.
    

    Contrato direto com o cliente
    

    A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
    

    Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. (…)
    

    Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.