A ManpowerGroup, líder mundial em soluções de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar um Facility Coordinator (m/f) para integrar uma prestigiada empresa multinacional localizada na região de Lisboa.

Descrição geral:
O Facility Coordinator é responsável por assegurar a coordenação e o correto funcionamento das instalações, serviços de suporte e operações de facilities, garantindo a manutenção dos edifícios, o cumprimento das normas de segurança, a gestão de fornecedores e a satisfação dos utilizadores internos. Reporta à área de Facility Management.

Principais Responsabilidades:
-Coordenar e acompanhar os serviços de Facility Management, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço acordados;
-Gerir contratos e prestadores de serviços nas áreas de Hard Services e Soft Services;
-Garantir a implementação, monitorização e atualização dos Planos de Manutenção Preventiva;
-Assegurar a aplicação das políticas, procedimentos e standards de Facility Management definidos pela organização e pelo cliente;
-Monitorizar indicadores de desempenho dos fornecedores e promover ações de melhoria contínua;
-Gerir a relação diária com clientes internos, utilizadores e fornecedores, garantindo elevados níveis de satisfação e qualidade de serviço;
-Identificar e acompanhar necessidades técnicas e operacionais dos edifícios e escritórios;
-Apoiar a resolução de incidentes e assegurar o acompanhamento de intervenções técnicas;
-Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e boas práticas associadas à gestão das instalações.

Perfil Pretendido:
-Experiência profissional em Facility Management, preferencialmente em ambiente corporativo ou de escritórios;
-Conhecimentos sólidos na gestão de fornecedores e contratos de prestação de serviços;
-Bons conhecimentos de manutenção de edifícios e infraestruturas;
-Domínio da língua inglesa (nível intermédio a avançado);
Conhecimentos de espanhol serão valorizados;
-Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel e Word.

Competências Pessoais
-Excelente capacidade de organização e planeamento;
-Forte orientação para o cliente e para a qualidade do serviço;
-Capacidade de análise e resolução de problemas;
-Sentido de responsabilidade e autonomia;
-Proatividade e capacidade de adaptação;
-Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
-Capacidade de gestão de prioridades em contextos dinâmicos.

Condições:
-Contrato de trabalho direto com a empresa cliente
-Integração numa empresa de referência e em projeto de dimensão internacional;
-Ambiente de trabalho colaborativo e desafiante;
-Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;
-Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.


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