O nosso cliente é uma empresa de grande relevo no mercado nacional e internacional, atuando na área seguradora, e encontra-se à procura de um(a) Gestor de Sinistros, para integrar a equipa de gestão de sinistros na área automóvel e danos patrimoniais, durante o período de substituição de um colaborador interno que se encontra ausente por tempo indeterminado.

responsabilidades chave

• Analisar as participações de sinistros, calcular as provisões, solicitar peritagens, averiguações a fim de decidir, dentro dos limites de competência, quais as responsabilidades da Companhia, assegurando o encerramento célere e adequado dos processos;
  
• Analisar as informações constantes nos processos de sinistro e identificar e reunir os elementos em falta;
  
• Processar indemnizações, despesas e reembolsos para Terceiros e clientess com base nos documentos comprovativos e emitindo os respetivos recibos, tendo em vista garantir a adequada gestão administrativa dos processos de sinistro;
  
• Prestar o atendimento a Clientes, Sinistrados e Terceiros de acordo com o sistema de contatos estabelecido, assegurando o
  cumprimento dos prazos definidos e a qualidade de serviço.
  
  

  competências

  
  
  • Licenciatura (preferencial);
    
  • Experiência profissional de 1 a 3 anos em funções de Gestão de Sinistros Automóvel;
    
  • Bons conhecimentos do MS Office na óptica do utilizador;
    
  • Excelência face ao cliente e ao mercado, empreendedorismo e confiança;
    
  • Orientação para resultados, espírito de equipa, capacidade de análise e resolução de problemas, capacidade de planificação e
    organização.
    
    

    principais benefícios

    
    
    • Salário base mensal: 1.218,00€;
      
    • Subsídio de almoço: 12.75€ por dia útil efetivamente trabalhado;
      
    • Horário Semanal: 35 horas;
      
    • Modelo Trabalho: Modelo hibrido (2 dias Escritório, 3 dias em trabalho remoto).
      
      

      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
      

      Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.