A Manpower empresa líder em soluções de Recursos Humanos encontra-se a recrutar um(a) Responsável de Desenvolvimento de Negócio (Junior) para integrar a equipa de desenvolvimento de negócio de um grande cliente, na zona do Porto.

Principais responsabilidades

• Pesquisar e analisar projetos de investimento a desenvolver em Portugal, incluindo operações de aquisição e fusão de empresas, concessões administrativas e processos de investimento, alinhados com as diretrizes do Grupo.

• Recolher e avaliar oportunidades de desenvolvimento de negócios, analisando o mercado para determinar o interesse e a adequação ao negócio.

• Analisar a adequação estratégica e rentabilidade dos projetos/operações de investimento do Grupo, coordenando os departamentos envolvidos para assegurar viabilidade económico-financeira e potencial de crescimento.

• Coordenar áreas transversais (Económico-financeira, jurídica, operacional, controlo de gestão, recursos humanos, sistemas, entre outras) para consolidar análises e garantir consistência.

• Preparar informação para decisão junto dos órgãos competentes (Presidente, Comité de Gestão e, quando aplicável, Conselho de Administração), integrando vertentes técnico-empresarial, económico-financeira, fiscal e legal.

• Definir e coordenar a estratégia de oferta com a área de negócio/território, no âmbito de concursos públicos ou negociações com entidades privadas.

• Negociar e acordar serviços financeiros (ex.: análise de rentabilidade externa, intermediação em negociação), garantindo uma intervenção eficaz nas operações.

• Negociar com entidades públicas e privadas, em conjunto com o negócio/território, no contexto de processos de desenvolvimento empresarial.

• Apoiar o Planeamento Estratégico na elaboração e atualização do Plano Estratégico e projeções financeiras em Portugal, acompanhando a evolução e analisando desvios.

• Contribuir para o sistema integrado de gestão e apoiar auditorias internas e externas, promovendo a melhoria contínua dos processos.

Competências e qualificações

• Licenciatura em Gestão ou Economia.

• Formação complementar (preferencial) em gestão comercial ou finanças, ou mestrado na área.

• Experiência profissional (preferencial) de 3 anos em funções relacionadas com análise de investimentos, desenvolvimento de negócio, planeamento estratégico ou áreas afins.

• Conhecimentos avançados de Excel para modelação, análise e consolidação de informação quantitativa.

• Preferencialmente conhecimentos em SAP (módulos/funcionalidades relevantes para reporting e análise).

• Inglês e/ou espanhol (bons conhecimentos) para leitura, análise e comunicação em contexto internacional.

• Rigor e sentido de responsabilidade na validação de dados e na preparação de documentação para decisão.

• Capacidade analítica e raciocínio lógico para avaliar cenários, riscos e impactos económico-financeiros.

• Boa capacidade de comunicação para apresentar conclusões de forma clara e estruturada.

• Organização e priorização para gerir múltiplas frentes e prazos.

• Dinamismo e proatividade na identificação de oportunidades e na melhoria dos processos.

• Trabalho em equipa e colaboração com equipas multidisciplinares.

• Competências adicionais valorizadas: capacidade de elaboração de relatórios e apresentações executivas, orientação para resultados e atenção a detalhe em vertentes fiscal e legal.

Candidatura

Se tens perfil analítico, gosto por projetos de investimento e vontade de contribuir para decisões estratégicas com impacto real, candidata-te já. Envia a tua candidatura e junta-te a uma equipa onde o rigor, a colaboração e a visão de negócio fazem a diferença.