Procura um novo desafio na área de logística, com componente de coordenação de equipas e foco em resultados? Esta oferta pode ser para si!

Empresa de área da distribuição e e‑commerce encontra-se a recrutar Team Leader de Armazém (M/F/D) para Alverca do Ribatejo.

Funções:

• Coordenar e acompanhar a equipa operacional nas áreas de Etiquetagem/Logística Central, Web/E‑commerce e/ou Armazém Central (AC 98);
• Distribuir tarefas no início do turno e garantir o correto cumprimento do planeamento diário;
• Monitorizar produtividade, prioridades, qualidade e cumprimento de prazos (ex.: expedição/cut-offs);
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, organização e boas práticas de armazém;
• Apoiar a integração e acompanhamento de novos colaboradores (formação on-job);
• Reportar ocorrências, necessidades de recursos e indicadores operacionais à supervisão/coordenação.

Horários:

A operação trabalha por turnos (consoante a área), pelo que é necessária disponibilidade para horários rotativos dentro das seguintes janelas:

Logística Central / Etiquetagem

• Turno 1: 07h00 – 16h00
• Turno 2: 16h00 – 01h00
• Segunda a Sexta

Web / E-commerce

• 08h00 - 16h30 / 16h00 - 00h30
• Domingo a sexta

Armazém Central (AC 98)

• -Turnos: 08h00 – 16h30

Requisitos:

• Experiência prévia em armazém/logística e coordenação informal/formal de equipas (preferencial);
• Capacidade de organização, priorização e orientação para objetivos;
• Boa comunicação e espírito de equipa;
• Disponibilidade para turnos e, quando aplicável, fins de semana (consoante a área);
• Certificado de máquinas/empilhador (valorizado; obrigatório se houver condução de equipamentos na operação).

Condições contratuais:

• Contrato a termo incerto com a GIgroup;
• Formação inicial e continua;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 9€ brutos mensal + 7,63€ subsídio alimentação + Horas noturnas (quando aplicável).

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.