Possui experiência na área comercial? Tem gosto pelo atendimento ao público? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada empresa de logística e encontra-se a recrutar Promotor Comercial para Caldas da Rainha

Funções:

• Apresentar, demonstrar e vender os produtos de tabaco aquecido aos clientes;
• Contribuir para a visibilidade e posicionamento da marca no ponto de venda como tabacarias; papelarias e postos de combustivéis;
• Assegurar a informação atualizada nos sistemas de suporte relativa à atividade comercial em sistema de informação;
• Efetuar análises relativamente a performance comercial, índices de conversão e feedback e outros insights de mercado.

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano;
• Experiência prévia em vendas presenciais ou promoção de produtos em pontos de venda;
• Forte orientação para o cliente;
• Experiência profissional com marcas premium (valorizada);
• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Resiliência e orientação para resultados;
• Capacidade para lidar com contrariedades e objeções;
• Dinamismo, proatividade e vontade de aprender;
• Disponibilidade imediata para trabalhar de 2ª a Sábado, 40 horas semanais - folga fixa ao domingo e outra rotativa;
• O horário é centrado entre as 8h até às 20h mas serão 40 semanais pelo que terás um período de almoço alargado.
• Viatura própria.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1050€ brutos mensais + 9€ de subsídio de alimentação;
• Plano comissional + ajudas de custo (KM's percorridos serão pagos);
• Contrato direto com a empresa cliente;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial