O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de HIGIENE e LIMPEZA URBANA encontra-se a recrutar Operador de Máquinas (Empilhador, Retroscavadora) (M/F/D) na zona do Seixal.

Funções:

• Executar tarefas de movimentação de resíduos e materiais necessários à operação da instalação.
• Carregar e transportar resíduos, e outros materiais inerentes à atividade.
• Preparar todos os materiais e reagentes necessários ao processo produtivo.
• Colaborar nas operações de descarga de veículos.
• Fazer a triagem dos resíduos de acordo com as necessidades da operação.
• Operar os equipamentos fixos existentes na Instalação.
• Efetuar recolhas de amostras das várias fases do processo de acordo com as indicações recebidas.
• Executar operações de manutenção e verificação diária dos equipamentos, de acordo com os planos de manutenção e verificação definidos para cada equipamento.
• Fazer a limpeza das instalações, dos arruamentos, valetas, caixas de águas residuais e restantes redes de drenagem, bem como de máquinas móveis e de equipamentos fixos.
• Reportar avarias detetadas nos equipamentos da unidade

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade ;
• Carta de Condução c/ averbamento Categoria C
• Viatura própria;
• Certificado de Empilhador;
• Preferencialmente com experiência em funções semelhantes;
• Disponibilidade imediata para inicio de funções;
• Destreza manual, Coordenação visual / psicomotora
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1080€ brutos mensal;
• Sub ção diário em cartão (8,00€);
• Sub.transporte diário (5,50€);
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.