Tem formação e experiência na área da Logística? Gostaria de ter como responsabilidade o cargo de Operador de Armazém? Então esta posição é para si.

O nosso cliente é um conceituada empresa na Maia e para fazer face ao seu crescimento na carteira de clientes pretende admitir um Operador de Armazém com Certificado de empilhador.

FUNÇÕES:

• Conferência de mercadoria e picking
• Carga e descarga de mercadorias
• Separação mercadoria e organização do armazém,
• Limpeza do armazém
• Reportar incidências.

REQUISITOS:

• Conhecimento da realidade de um armazém de Logistica
• Experiência prévia na função, com perfil dinâmico, sentido de responsabilidade.
• Escolaridade Obrigatória
• Certificado de empilhador (obrigatório)
• Horário de 40h/semanais, de 2ª a 6ª
• Horário das 01h00 às 10h00

OFERTA:

· Vencimento base + subsídio de turno;

· Subsídio de Alimentação pago em cartão;

· Atribuição de prémio de assiduidade;

· Possibilidade de integração na empresa cliente.

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 935€ brutos mensal + 8,30€ subsidio de alimentação diário;
• Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial