Função: Chefe de Oficina

Local de Trabalho: Estarreja (Aveiro)

Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)

Setor do cliente: Transportes e logística

O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas do setor de transportes e encontra-se atualmente a contratar um/a Chefe de oficina para a zona de Estarreja.

Funções:

• Coordenar o fluxo de atividades, ficando responsável pela distribuição de atividades de acordo com a duração e complexidade das mesmas e grau de experiência da sua equipa;
• Apoiar o processo de reparação das viaturas, cumprindo todas as atividades inerentes ao processo, desde a preparação ao término;
• Controlo de qualidade e resolução de falhas verificadas, de acordo com o orçamentado nas Ordens de Reparação e nas indicações e requisitos da fábrica/importador;
• Garantir a reparação das viaturas para entrega dentro dos prazos previstos e com a qualidade desejada;
• Análise e acompanhamento dos resultados operacionais e indicadores;
• Dar apoio na manutenção das viaturas;
• Gestão e desenvolvimento da equipa de mecânicos e manutenção.

Requisitos:

• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano (formação superior em Engenharia Mecânica será valorizada);
• Formação na área de mecânica (preferencial);
• Experiência em oficinas do setor automóvel (preferencial);
• Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em função similar (obrigatório);
• Experiência na gestão de equipas técnicas;
• Residência na Zona de Estarreja ou concelhos limítrofes;
• Disponibilidade para efetuar deslocações.

Oferecemos:

• Contrato direto com empresa cliente
• Boas condições salariais
• Continuidade e estabilidade contratual

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

 #LI-MR1