Está à procura de uma oportunidade na área de Call Center? Possui disponibilidade imediata? Então temos uma oferta para si na área comercial! INICIO DA FORMAÇÃO 03/11



• 8 vagas para Modelo de trabalho: 100% presencial (não aplicável regime remoto/híbrido) LISBOA (SÃO DOMINGOS DE BENFICA)
• 4 vagas para Modelo Remoto (deverá possuir equipamentos)

Estamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para a área das redes energéticas.

FUNÇÕES

- Angariação de cliente e apresentar novos produtos de forma a realizar novos contratos;

- Realizar chamadas telefónicas, de forma eficiente e empática, para apresentar produtos e serviços;

- Manter uma boa relação com os clientes e registar informações no sistema interno.

PERFIL:

- Experiência no ramo comercial;

- Capacidade de gestão de stress;

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, folgas fixas aos fins de semanas e feriados;

- Disponibilidade para full time (8h) das 10h às 19h ou part-time (7H) das 10h às 18h ou (6H) das 10h às 17h.

OFERTA:

• Contrato de trabalho com a Gi Group;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de :

full time (8h) das 10h às 19h : 920€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ + Prémios por cumprimento de objetivos

part-time (7H) das 10h às 18h : 805€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ + Prémios por cumprimento de objetivos

part-time (6H) das 10h às 17h : 690€ brutos mensal + Subs Alimentação 6,83€ + Prémios por cumprimento de objetivos

• - Formação inicial remunerada; OBRIGATÓRIO - 1ºS 10 DIAS DA FORMAÇÃO O HORÁRIO É DAS 10H ÀS 19H
• - Projeto com continuidade.

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial