Assistente de Loja — Algarve Shopping (Part-time 30h/semana)

Se tem experiência em vendas (idealmente em lojas premium) e procura um novo desafio, esta oportunidade pode ser para si. O nosso cliente, marca internacional em forte expansão, está a çar a equipa em Portugal. Se gosta de atendimento personalizado, foco em resultados e ambiente dinâmico, envie-nos a sua candidatura.

Funções

• Atendimento, aconselhamento e acompanhamento de clientes
• Cumprimento de objetivos individuais (vendas e fidelização)
• Gestão de reclamações, devoluções e cobranças
• Organização de loja: reposição, etiquetagem e expositores
• Receção de mercadoria, conferência e gestão de stock
• Cumprimento de procedimentos internos e apoio à integração de novos colegas

Requisitos

• Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes (retalho/atendimento/vendas)
• Inglês obrigatório (capaz de atender e aconselhar clientes)
• Residência próxima da loja (preferencial)
• Informática na ótica do utilizador
• Escolaridade mínima: 12.º ano (valorizada formação em vendas/moda)
• Conhecimentos de inventário/stock
• Outros idiomas são valorizados
• Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana
• Disponibilidade para mobilidade/deslocações, quando necessário

Formação inicial (obrigatório)

• 3 semanas (remunerada)
• A formação irá decorrer na loja do MAR Shopping, com passagem para Algarve Shopping na semana prevista

Condições

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.277,25 € brutos/mês (30h/semana)
• Subsídio de alimentação de 6€ por dia.
• Outras componentes: abono por falhas e complemento de turno (quando aplicável)

Contrato

• Contrato direto com o cliente
• Inicialmente previsto por 6 meses, renovável por mais 6 meses
• Possibilidade de passagem a contrato sem termo, conforme indicado pela empresa

#LI-LC1

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial