Técnico de Manutenção – Extrusão

Estamos a recrutar um Técnico de Manutenção para integrar uma empresa de setor industrial, com atividade ligada à transformação e produção através de processos de extrusão.

Procuramos um profissional com experiência em manutenção industrial, capaz de assegurar o bom funcionamento dos equipamentos e contribuir para a redução de paragens e melhoria da eficiência produtiva.

Principais responsabilidades

• Executar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos industriais;
• Diagnosticar e reparar avarias de natureza mecânica, elétrica e eletromecânica;
• Realizar intervenções em equipamentos associados a processos de extrusão;
• Efetuar afinações, substituições e ajustes necessários ao correto funcionamento dos equipamentos;
• necessidades de manutenção e contribuir para a prevenção de avarias;
• Acompanhar o funcionamento dos equipamentos durante o processo produtivo;
• Registar e acompanhar as intervenções realizadas;
• Colaborar na implementação de ações de melhoria e otimização dos equipamentos;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança e boas práticas de manutenção.

Perfil pretendido

• Formação técnico-profissional na área de Manutenção, Mecânica, Eletromecânica ou similar;
• Experiência profissional em manutenção industrial, valorizando-se experiência em extrusão;
• Conhecimentos de mecânica, eletricidade e eletromecânica;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de organização;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos.

O que oferecemos

• Contrato direto com o cliente;
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1300€ liquidos.

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Projeto profissional estável e com possibilidade de desenvolvimento;
• Formação e acompanhamento inicial;
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial

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