• Integre uma consultora imobiliária de referência com exposição a ativos premium
• Oportunidade clara de progressão para coordenação de equipa no curto/médio prazo

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma organização líder no setor da consultoria imobiliária, com forte presença internacional e um portfólio sólido nas áreas de escritórios e industrial/logística. Reconhecida pela qualidade dos seus serviços e pela gestão de ativos de elevado valor, procura reforçar a sua equipa com um perfil sénior e com ambição de crescimento.

Descrição

• Gestão integral de portfólios de ativos de escritórios e industrial/logística;
• Coordenação operacional e estratégica da gestão de propriedades, assegurando elevados padrões de qualidade e rentabilidade;
• Liderança e desenvolvimento de equipas de gestão, promovendo eficiência e alinhamento com objetivos do cliente;
• Relação direta com investidores e clientes institucionais, maioritariamente internacionais;
• Monitorização de budgets, controlo de custos e reporting financeiro detalhado;
• Implementação de estratégias de valorização de ativos e otimização de performance;
• Supervisão de fornecedores e parceiros, garantindo cumprimento de SLAs;
• Identificação de oportunidades de melhoria contínua e inovação nos processos de gestão.

Perfil ideal

• Formação em Real Estate, Engenharia, Arquitetura ou outra adequada à função
• Experiência consolidada em Property Management, com foco em escritórios e/ou industrial/logística;
• Experiência prévia em gestão de equipas e ambição clara para evoluir para funções de coordenação;
• Forte orientação para cliente e excelente capacidade de comunicação em contexto internacional;
• Nível elevado de inglês (obrigatório);
• Perfil analítico, orientado a resultados e com forte capacidade de organização;
• Capacidade de influência e negociação com múltiplos stakeholders;
• Proatividade, resiliência e mindset de crescimento.

Vantagens

• Integração numa organização de referência e com forte reputação no mercado;
• Exposição a ativos premium e clientes internacionais de grande dimensão;
• Plano de progressão estruturado para funções de liderança/coordenação;
• Ambiente dinâmico, profissional e com foco no desenvolvimento de talento;
• Pacote salarial competitivo e benefícios associados à função;
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento interno.