Procura um novo desafio profissional numa empresa sólida e em crescimento?

A Gi Group encontra-se a recrutar um Serralheiro Montador de Estruturas Metálicas (M/F/D) para empresa cliente de setor das estruturas metálicas, localizada na zona de Leiria.

Funções:

• Supervisionar, controlar e executar a montagem de estruturas metálicas e serralharias de acordo com desenhos e esquemas técnicos;
• Ler e interpretar desenhos técnicos de montagem;
• Recolher informações e realizar medições em obra, elaborando esboços e registos;
• Preparar e controlar os materiais e equipamentos necessários à execução dos trabalhos;
• Planear a montagem das peças, propondo alternativas quando necessário;
• Garantir o controlo rigoroso dos elementos montados, incluindo cotas, localização de furos, ligações, aperto de parafusos e inspeções visuais de soldaduras.

Perfil:

• Experiência em montagem de estruturas metálicas e serralharias civis;
• Capacidade de leitura e interpretação de desenho técnico;
• Boa capacidade de gestão do tempo e autonomia no trabalho;
• Espírito de equipa e vontade de aprender;
• Disponibilidade obrigatória para deslocações a nível nacional, incluindo possibilidade de pernoitar fora de 2.ª a 6.ª feira, com transporte e alojamento assegurados pela empresa.

Oferta:

• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Transporte e alojamento assegurados durante as deslocações;
• Subsídio de alimentação de 10€/dia;
• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função situa-se entre 950€ e 1.200€ brutos mensais, podendo variar em função da experiência e competências demonstradas.

Se procura um projeto estável e a oportunidade de participar em obras e projetos por todo o país, candidate-se já à Gi Group.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial