Possui conhecimentos na área Administrativa de Recursos Humanos e Payroll? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa na área da tecncologia e encontra-se a recrutar um Administrativo de Recursos Humanos e Payroll para dar apoio ao BeNeLux (M/F/D), na zona de Alfragide.

Funções:

• Integração de novos colaboradores;

• Manutenção de dados dos colaboradores e da organização;

• Gestão de ausências, horas extraordinárias e processamento de descontos e pagamentos especiais;

• Apoio e verificação de processos relacionados com a folha de pagamento (cálculo de salários, retenções e prémios);

• Gestão de contratos a termo e alterações contratuais;

• Apoio direto aos colaboradores em assuntos de RH (e-mail e telefone);

• Elaboração de relatórios;

Requisitos:

• Ensino secundário completo ou formação superior;
• Fluência em holandês e inglês, escrita e falada – obrigatório;
• Experiência profissional em payroll;
• Sólidos do Pacote Office (Word, Excel e Outlook), conhecimentos de SAP e Workday;
• Espírito de equipa, com forte foco no cliente, orientado para resultados e qualidade;
• Fiável, roativo, organizado, com sentido de autonomia e excelentes capacidades de comunicação;
• Disponibilidade para projeto com previsão de 12 meses.

Oferta:

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1650€ brutos/mensal + 10,46€/dia de subsídio de alimentação;
• Contrato com a Gi Group;
• Seguro de saúde;
• Subsídio de teletrabalho;
• Modelo de horário híbrido com horário de trabalho flexível

Submeta já a sua candidatura!

#LI-SR3

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial