O nosso cliente, empresa de referência no setor industrial de fabrico de bombas e ventiladores, procura um/a administrativo/a de produção para integrar a sua equipa em Póvoa de Varzim. Nesta função, será responsável por garantir o suporte administrativo essencial às operações de produção, contribuindo para a eficiência e organização dos processos internos.

responsabilidades chave

Lançar e acompanhar ordens de fabrico no ERP, desde a emissão até ao fecho
Registar consumos de materiais, tempos de produção e quantidades produzidas
Apoiar o planeamento da produção e o acompanhamento dos prazos de entrega
Articular com compras, armazém, qualidade e logística para garantir a disponibilidade de materiais
Preparar e organizar a documentação de produção (fichas técnicas, guias e registos de controlo)
Elaborar mapas e indicadores de produção (produtividade, desvios, não conformidades)
Dar apoio administrativo geral às chefias de produção

competências

12º ano ou formação superior em Gestão, Engenharia e Gestão Industrial ou área similar
Experiência em funções administrativas, preferencialmente em contexto industrial ou de produção
Bons conhecimentos de Excel e à-vontade com sistemas ERP
Facilidade em ler e interpretar documentação técnica
Organização, rigor e atenção ao detalhe
Capacidade de comunicação, proatividade e espírito de equipa

principais benefícios

Integração numa empresa sólida, com 80 anos de presença no mercado e em constante crescimento
Inclusão numa equipa jovem com espírito de colaboração e aprendizagem
Pacote salarial em linha com o perfil, habilitações e experiência demonstrados
Possibilidade de progressão de carreira em vários departamentos da empresa
Trabalho presencial nas novas instalações em Beiriz (Póvoa de Varzim)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.