Estamos a recrutar Growth Coordinator (F/M/D) para empresa na indústria de mobilidade e transporte, na zona de Lisboa.

Funções:

• Desenvolver e executar iniciativas de crescimento de utilizadores em Portugal, com foco em aquisição, ativação, engagement (interação), frequência e retenção;
• Analisar comportamento de utilizadores, funis de crescimento e métricas-chave para identificar oportunidades e traduzir insights (aprendizagens retiradas dos dados) em estratégias acionáveis;
• Gerir projetos end-to-end, desde a identificação da oportunidade e definição da estratégia até à execução, acompanhamento de resultados e otimização;
• Trabalhar em articulação com equipas locais e regionais (por exemplo, Marketing e Operações), alinhando prioridades e garantindo a execução das iniciativas.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Economia, Engenharia, ou área analítica semelhante;
• Experiência profissional relevante (2 a 4+ anos) em operações, estratégia, consultoria, gestão de projeto ou função analítica com forte foco em execução;
• Experiência comprovada a gerir projetos complexos de forma autónoma e a entregar resultados mensuráveis;
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco em decisões suportadas por dados;
• Domínio avançado de Excel/Google Sheets; experiência em SQL valorizada;
• Conforto em ambientes rápidos e dinâmicos, com capacidade para lidar com ambiguidade e encontrar soluções práticas.

Condições:

• Horário: 09h00 – 18h00;
• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base anual para esta função é de 28.500€ a 30.000€;
• Bónus (até) 2.500€.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial