Na Intelcia Shared Services, somos especialistas em soluções avançadas de Talent Management Outsourcing (TMO), Permanent Placement, and Recruitment Process Outsourcing (RPO). Atuamos como parceiros estratégicos na captação e gestão de talento, garantindo processos ágeis e eficientes que potenciam o capital humano das empresas.

Estamos a recrutar um perfil de Settlement Officer para integrar a equipa de Securities Settlement Department num dos maiores grupos bancários internacionais, em regime híbrido em Lisboa.

Se tens um perfil rigoroso, forte capacidade analítica e queres apoiar as operações de liquidação de títulos, custódia e reconciliação financeira num ambiente multinacional, este é o teu desafio!

Local de trabalho: Lisboa (Híbrido)

As suas tarefas serão:

• Monitorizar e assegurar a liquidação de transações de títulos e produtos associados (atividades de pré e pós-liquidação);
• Efetuar a reconciliação de tesouraria (cash) e posições nos sistemas internos e junto dos custodiantes locais;
• Assegurar a atualização contínua e rigorosa dos dados com as equipas responsáveis;
• Gerir e responder a emails e pedidos de informação de forma célere, adequada e profissional;
• Manter a documentação legal relevante, efetuando o tratamento contabilístico associado às transações e eventos de títulos.

• Formação: Licenciatura em Economia, Finanças, Contabilidade ou Gestão;
• Experiência: Até 2 anos de experiência em Operações Bancárias e Financeiras;
• Conhecimentos Técnicos: Domínio das ferramentas Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint) e capacidade analítica;
• Idiomas: Fluência em Inglês (obrigatório);
• Competências: Elevada atenção ao detalhe/rigor, orientação para resultados e para o cliente, excelente capacidade de comunicação, espírito de equipa e colaboração.

• Integração num dos líderes europeus do setor bancário e financeiro, com forte presença em Portugal e alcance internacional;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente dinâmico, multicultural e focado na excelência operacional;
• Compromisso com a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Modelo de trabalho flexível (Híbrido).

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Os dados pessoais rececionados são analisados, nos termos aprovados pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e destinam-se exclusivamente ao processo de Recrutamento e Seleção.