Em parceria com empresa lider no mercado onde actua, estamos a recrutar para a função de Técnico/a de Controlo de Crédito e Cobranças.

responsabilidades chave

Gerir o crédito atribuído aos clientes da sua carteira, monitorizando a sua utilização e identificando
situações fora do normal ou de risco elevado, alinhando com a equipa comercial os ajustes necessários;
Contabilizar os pagamentos dos clientes da sua carteira, de modo a garantir a atualização constante
das contas correntes;
Efetuar o registo contabilístico dos Débitos dos clientes e emitir Notas de Débito e Crédito Financeiras;
Promover a cobrança dos valores devidos pelos clientes da sua carteira, nos prazos acordados,
enviando Avisos de Pagamento e esclarecendo os clientes sobre os movimentos e compensações da
conta corrente, fazendo a ponte com as áreas internas (Comercial e Logística), sempre que necessário;
Contactar os clientes (por telefone e email) no sentido de obter os pagamentos devidos ou
compromissos de regularização;
Aprovar ou recusar as encomendas dos clientes da carteira sobre a sua responsabilidade, mediante
avaliação do cumprimento dos prazos de pagamento, dos limites de crédito atribuídos e do seu
conhecimento do histórico do cliente.
Apoiar em processos de contencioso, recolhendo e sistematizando a documentação necessária para o
processo, de modo a garantir o cumprimento com as normas e procedimentos estabelecidos pela área
jurídica.
Colaborar na preparação da previsão mensal de recebimentos, com base no balancete de antiguidade
de saldos, implementando ações corretivas durante o mês, de modo a reverter eventuais desvios
semanais de cobrança face ao planeado.

competências

Licenciatura em Contabilidade ou Gestão;
Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
Interesse por trabalhar em ambientes estruturados, suportados por processos e procedimentos
definidos;
Boa capacidade de organização e gestão de prioridades e boas competências de comunicação e
relacionamento interpessoal;
Conhecimentos de Microsoft Excel e experiência na utilização de SAP (fatores preferenciais);
Espírito colaborativo e gosto pelo trabalho em equipa, capacidade de aprendizagem e adaptação a
novos contextos e ferramentas;
Rigor, atenção ao detalhe e sentido de responsabilidade.

principais benefícios

As condições esta oportunidade serão partilhadas no primeiro contacto, antes da entrevista com a Randstad.