• Empresa de referência do setor do Retalho de Moda;
• Liderar a equipa de Marketing Global;

Sobre o nosso cliente

A organização atua no setor do retalho de moda.

Descrição

• Definir e implementar a estratégia de marketing e digital, alinhada com as prioridades comerciais;
• Orientar planos de comunicação e campanhas para reforçar a presença das marcas junto dos públicos relevantes;
• Gerir os canais digitais e acompanhar a sua evolução para melhorar a experiência de contacto com as marcas;
• Articular iniciativas de marketing com as equipas comerciais e restantes áreas de negócio;
• Definir indicadores de desempenho de marketing e digital e acompanhar a sua evolução;
• Coordenar fornecedores e parceiros externos envolvidos em campanhas e iniciativas de comunicação;
• Apresentar recomendações à liderança com base no desempenho das ações de marketing e digital;
• Gerir o orçamento, os recursos e os parceiros externos do departamento, assegurando a máxima eficiência do investimento;
• Identificar tendências de mercado, novas tecnologias e oportunidades de crescimento, inovação e diferenciação;
• Monitorizar os principais indicadores de desempenho (KPIs) do negócio, marketing e clientes, transformando insights em planos de ação concretos;
• Gerir o calendário comercial digital, otimizando a visibilidade dos produtos, promoções, gestão de stock e desempenho das vendas online.

Perfil ideal

Para esta posição, procuramos alguém com:

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Comunicação ou áreas relevantes para a função;
• Experiência comprovada na liderança de equipas de Marketing ou E-commerce;
• Forte capacidade criativa e inovadora, aliada à maturidade para trabalhar sobre um posicionamento de marca já definido;
• Experiência sólida em gestão de marca, desde a definição estratégica até à implementação e execução;
• Capacidade para gerir iniciativas de trade marketing em múltiplos canais (retalho, franchising, wholesale e online);
• Forte orientação digital, com experiência na utilização de Inteligência Artificial para criação de conteúdos, comunicação e otimização de processos internos;
• Capacidade para gerir de forma eficiente equipas com mais de 20 colaboradores, bem como os respetivos recursos orçamentais;
• Fortes competências de liderança, desenvolvimento de equipas e capacidade para contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico, inspirador e positivo.

Vantagens

Se esta oportunidade fizer sentido para o seu percurso, candidate-se.