A Triangle Talent Portugal encontra-se a recrutar Responsável de Recursos Humanos (M/F/D) para integração direta num grupo hoteleiro de ência, com instalações na zona central de Lisboa.

Procuramos um profissional com experiência na área de Recursos Humanos, forte capacidade de organização e sentido de responsabilidade, que assegure a gestão e o acompanhamento dos principais processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento das equipas e para a implementação de práticas alinhadas com os objetivos do grupo.

Principais responsabilidades

• Planear, coordenar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, a nível interno e externo, assegurando também a integração de novos colaboradores;
• Gerir a relação com empresas de trabalho temporário e outras entidades parceiras;
• Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo elaboração e atualização de contratos de trabalho e adendas, controlo de assiduidade, férias e outros processos contratuais;
• Acompanhar a aplicação da legislação laboral em vigor e dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho aplicáveis;
• Planear e coordenar ações de formação interna e externa, identificando necessidades de desenvolvimento das equipas;
• Acompanhar a implementação e gestão de benefícios sociais, nomeadamente seguros de saúde e outras regalias;
• Preparar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, contribuindo para a valorização e desenvolvimento dos colaboradores;
• Desenvolver e acompanhar programas de estágios, estabelecendo parcerias com escolas e instituições de ensino;
• Planear e acompanhar os processos de medicina do trabalho, garantindo a realização dos exames médicos legalmente exigidos;
• Colaborar na implementação e melhoria contínua de políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;
• Prestar apoio aos responsáveis das diferentes áreas na gestão de pessoas e na resolução de questões relacionadas com as equipas.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional relevante em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em hotelaria, retalho ou contextos com equipas operacionais;
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral e de relações laborais;
• Experiência em recrutamento e seleção, gestão contratual e administração de pessoal;
• Conhecimentos dos processos de formação, avaliação de desempenho e gestão de benefícios;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Excel;
• Bons conhecimentos de inglês, sendo valorizado o conhecimento de outros idiomas;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e gestão de prioridades;
• Sentido de responsabilidade, proatividade e capacidade de resolução de problemas;
• Facilidade de relacionamento com diferentes interlocutores e orientação para o serviço interno.

Oferecemos

• Integração direta num grupo hoteleiro de ência;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional num contexto dinâmico e exigente;
• Integração numa estrutura organizada, com possibilidade de contribuir para a melhoria dos processos de Recursos Humanos;
• Função com intervenção transversal nos diferentes domínios da gestão de pessoas;
• Regime de trabalho presencial, na zona central de Lisboa.

Candidatura